Corporate social responsibility and cooperation in teams : an experimental approach

Butz, Britta; Grund, Christian; Harbring, Christine

doi:39924

Corporate social responsibility and cooperation in teams : an experimental approach = Corporate Social Responsibility und Kooperation in Teams – Ein experimenteller Ansatz

Butz, Britta^RWTH*

2020 & 2021

VerantwortlichkeitsangabeBritta Butz

Ausgabe1. Auflage

ImpressumAachen : Apprimus Verlag 2020

Umfang1 Online-Ressource (xvi, 267 Seiten) : Illustrationen, Diagramme

Dissertation, RWTH Aachen University, 2020

Druckausgabe: 2020. - Auch veröffentlicht auf dem Publikationsserver der RWTH Aachen University 2021

Genehmigende Fakultät
Fak08

Hauptberichter/Gutachter
Harbring, Christine (Thesis advisor)^RWTH* ; Grund, Christian (Thesis advisor)^RWTH*

Tag der mündlichen Prüfung/Habilitation
2020-11-27

Online
DOI: 10.18154/RWTH-2020-12410
URL: https://publications.rwth-aachen.de/record/809155/files/809155.pdf

Einrichtungen

Lehrstuhl für Organisation (814110)

Inhaltliche Beschreibung (Schlagwörter)
corporate social responsibility (frei) ; donations (frei) ; experimental economics (frei) ; public good game (frei) ; shared social responsibility (frei) ; team incentives (frei)

Thematische Einordnung (Klassifikation)
DDC: 330

Kurzfassung
Die zugrundeliegende Doktorarbeit führt die Forschung zu spezifischen CSR-Aktivitäten und deren Auswirkungen auf die Performance von Unternehmen fort. Sie konzentriert sich auf Mechanismen, die eine gemeinnützige Spende eines Unternehmens refinanzieren können, entweder durch eine verstärkte Kooperation in Teamarbeit oder durch eine erhöhte Zahlungsbereitschaft von Kunden. Die Untersuchung der Forschungsfragen erfolgt mit Methoden der experimentellen Wirtschaftsforschung. Die vorliegende Arbeit leistet einen Beitrag zur bestehenden Literatur über die Auswirkungen gemeinnütziger Spenden in sozialen Dilemmata und gibt Implikationen für Unternehmen, soziale Verantwortung zu übernehmen.

The underlying thesis continues the journey of research into specific CSR activities and their impacts on firms’ performance. It focuses on mechanisms that might refinance a charitable donation given by a firm, either by increased cooperation in teamwork or by an increased willingness to pay of customers. The method of experimental economics is used to investigate the underlying research questions. The thesis at hand contributes to the existing literature on the effects of charitable giving within social dilemma situations and to the call for action for companies to take on responsibility.

OpenAccess:
PDF
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