000834713 001__ 834713 000834713 005__ 20250930112009.0 000834713 0247_ $$2ISSN$$a0340-2444 000834713 0247_ $$2ISSN$$a2366-4681 000834713 0247_ $$2datacite_doi$$a10.18154/RWTH-2021-10095 000834713 0247_ $$2doi$$a10.1007/s41449-021-00290-7 000834713 037__ $$aRWTH-2021-10095 000834713 041__ $$aGerman 000834713 082__ $$a650 000834713 1001_ $$0P:(DE-82)IDM00194$$aBrandl, Christopher$$b0$$eCorresponding author$$urwth 000834713 245__ $$aZukunft der Arbeit im Mittelstand: die Bedeutung der Arbeitsgestaltung für die Wandlungsfähigkeit von Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung$$honline, print 000834713 260__ $$aBerlin ; Heidelberg$$bSpringer$$c2021 000834713 3367_ $$00$$2EndNote$$aJournal Article 000834713 3367_ $$0PUB:(DE-HGF)16$$2PUB:(DE-HGF)$$aJournal Article$$bjournal$$mjournal$$xReview Article 000834713 3367_ $$2BibTeX$$aARTICLE 000834713 3367_ $$2DRIVER$$aarticle 000834713 3367_ $$2DataCite$$aOutput Types/Journal article 000834713 3367_ $$2ORCID$$aJOURNAL_ARTICLE 000834713 536__ $$0G:(DE-82)BMBF-02L17C000$$aBMBF-02L17C000 - WissProKMU (BMBF-02L17C000)$$cBMBF-02L17C000$$x0 000834713 588__ $$aDataset connected to CrossRef, Journals: publications.rwth-aachen.de 000834713 591__ $$aGermany 000834713 7001_ $$0P:(DE-82)IDM02836$$aNitsch, Verena$$b1$$urwth 000834713 773__ $$0PERI:(DE-600)2642171-9$$a10.1007/s41449-021-00290-7$$n4$$p365-366$$tZeitschrift für Arbeitswissenschaft : ZfA$$v75$$x0340-2444$$y2021 000834713 8564_ $$uhttps://publications.rwth-aachen.de/record/834713/files/834713.pdf$$yOpenAccess 000834713 8767_ $$8SN-2021-01052-c$$92025-08-28$$c436.69$$d2025-09-25$$eHybrid-OA$$jDEAL$$lSpringerNature$$v78.32 000834713 909CO $$ooai:publications.rwth-aachen.de:834713$$pdnbdelivery$$popenCost$$popenaire$$popen_access$$pOpenAPC_DEAL$$pdriver$$pVDB 000834713 9101_ $$0I:(DE-588b)36225-6$$6P:(DE-82)IDM00194$$aRWTH Aachen$$b0$$kRWTH 000834713 9101_ $$0I:(DE-588b)36225-6$$6P:(DE-82)IDM02836$$aRWTH Aachen$$b1$$kRWTH 000834713 9151_ $$0StatID:(DE-HGF)0031$$2StatID$$aPeer reviewed article$$x0 000834713 915__ $$0LIC:(DE-HGF)CCBY4$$2HGFVOC$$aCreative Commons Attribution CC BY 4.0 000834713 915__ $$0StatID:(DE-HGF)0300$$2StatID$$aDBCoverage$$bMedline$$d2020-09-02 000834713 915__ $$0StatID:(DE-HGF)0510$$2StatID$$aOpenAccess 000834713 915__ $$0StatID:(DE-HGF)3002$$2StatID$$aDEAL Springer$$d2020-09-02$$wger 000834713 915pc $$0PC:(DE-HGF)0000$$2APC$$aAPC keys set 000834713 915pc $$0PC:(DE-HGF)0001$$2APC$$aLocal Funding 000834713 915pc $$0PC:(DE-HGF)0002$$2APC$$aOA Publikationskosten 000834713 915pc $$0PC:(DE-HGF)0113$$2APC$$aDEAL: Springer Nature 2020 000834713 9201_ $$0I:(DE-82)417110_20140620$$k417110$$lLehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft$$x0 000834713 961__ $$c2021-11-02T10:59:44.215581$$x2021-11-02T10:59:44.215581$$z2021-11-02 000834713 9801_ $$aFullTexts 000834713 980__ $$aI:(DE-82)417110_20140620 000834713 980__ $$aUNRESTRICTED 000834713 980__ $$aVDB 000834713 980__ $$ajournal 000834713 980__ $$aAPC